Ditengah berkembangnya dunia usaha di Indonesia yang terus meningkat, dibutuhkan sumber daya manusia pekerja yang profesional agar dapat mendukung produktifitas yang tinggi sebuah perusahaan untuk menjalankan usahanya dalam mencapai keberhasilan.

Banyak perusahaan swasta dan instansi pemerintah fokus kepada core bussiness nya, dan memikirkan bagaimana cara menyerahkan pelatihan peningkatan kualitas SDMnya kepada mitra lembaga pelatihan.

PT. SATYA MITRA WASPADA berkomitmen untuk ikut memajukan dan mencerdaskan SDM masyarakat Indonesia agar mampu bersaing didunia kerja. Dan melihat besarnya kebutuhan akan hal tersebut kami berencana mendirikan Pusat Pendidikan dan Pelatihan yang kami namai SATYA MITRA TRAINING CENTER (SMTC), dengan kemampuan yang kami miliki kamipun bermaksud dapat membantu mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan-perusahaan untuk mempersiapkan SDM yang berkualitas, khususnya dalam bidang keamanan dan keselamatan kerja.

1. Menjadi leader didalam dunia lembaga pendidikan Keamanan dan Keselamatan di Indonesia.
2. Menjadi lembaga pendidikan yang terpercaya dengan mengutamakan kualitas dalam membangun sumber daya manusia Indonesia yang siap kerja, profesional, dan berkarakter.

1. Mengedepankan standar mutu dalam manajerial lembaga pendidikan, dan standar mutu pelaksanaan dan metode pelatihan yang paling efektif.
2. Melaksanakan seleksi ketat untuk calon siswa pelatihan, baik kriteria standar, kesehatan, kesehatan jiwa dan Background Check sehingga timbul kepercayaan “end user” pada siswa hasil didikan.
3. Selalu tanggap terhadap kebutuhan dari user dan selalu berinovasi terhadap metode pelatihan yang terbaik.

Membangun Indonesia dimulai dari membangun SDM-nya. Satya Mitra Training Center merasa memiliki tanggung jawab moral kepada bangsa Indonesia, agar tidak direndahkan oleh bangsa-bangsa lain, khususnya mengenai kualitas kemampuan manusianya.

Di sisi lain, bila kualitas kerja SDM nya rendah tentu akan meningkatkan resiko terhadap accident dan threat, tentunya ini akan sangat membahayakan bagi kita dan orang-orang di sekitar kita, baik langsung ataupun tidak langsung adalah hasil dari pelatihan yang tidak memadai tersebut. Hal ini berawal dari tidak terpenuhinya kebutuhan kami sebagai Perusahaan Jasa Pengelola Pengamanan yang harus bertugas dengan penuh kewaspadaan dan kehati-hatian, namun hal tersebut tidak didukung oleh kualitas, kemampuan dan kapabilitas SDM yang ada pada saat itu. Sehingga pada tahun 2011 kami memutuskan untuk mendidik sendiri SDM pekerja kami sesuai standar kebutuhan kami. Maka sejak saat itu lahirlah Satya Mitra Training Center, yang dibangun khusus untuk memenuhi tuntutan profesionalisme.

Untuk itu Satya Mitra Training Center – PT. Satya Mitra Waspada, berkomitmen untuk menghasilkan tenaga kerja yang memiliki kompetensi tinggi, berkarakter, dan profesional dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Nilai-nilai tersebut kami urai dan kami tanamkan sebagai komitmen kami, yaitu:

		QUALITY
		1). Quality of People : Lembaga Pendidikan & Pelatihan SMTC akan selalu mengedepankan Kualitas hasil dari SDM didikannya, bagi kami Kualitas adalah mutlak, karena merupakan tanggung jawab moral dan dedikasi kami terhadap bangsa dan negara yang kita cintai ini. Untuk itu kami menyiapkan para Instruktur yang juga memiliki kompetensi di bidangnya masing-masing.
		2). Quality Management System & Procedures : Untuk melakukan standarisasi kualitas management kami sudah berhasil mendapatkan Standar ISO 9001:2015, tentang Quality Management System. Dan Standar OHSAS 18001:2007, tentang Occupational Health and Safety Management System.
		3). Quality of Technology : Kami juga fokus dalam menerapkan teknologi keamanan untuk mendukung sistem pengamanan yang effective dan efficience, baik penerapan Software maupun Hardware-nya, baik pada kualitas perangkat teknologi itu sendiri maupun SDM operator yang akan mengoperasikannya yang harus terlatih dengan baik.
		INOVATIVE
		Terus berkembangnya peradaban di dunia dewasa ini menuntut kita harus terus bergerak maju. Saat ini kita dihadapkan dengan perang Teknologi dan strategi yang semakin canggih dan kompleks, hal ini tentunya juga meningkatkan terhadap bahaya (Hazard) dan resiko ancaman (Threat), kami akan selalu berinovasi untuk selalu melakukan perubahan dan penyempurnaan mengikuti perkembangan dan kebutuhan.
		PERFORMANCE
		Konsisten untuk selalu menjaga kinerja dan kualitas. Sebagai bentuk tindakan nyata atau implementasi untuk mewujudkan cita-cita dan harapan kami sebagai Lembaga Pendidikan dan Pelatihan yang terbaik dan dapat dipercaya.
		INTEGRITY
		1). Dalam menjalankan usahanya, Satya Mitra Training Center – PT. Satya Mitra Waspada mengutamakan nilai-nilai luhur; Kehormatan, Kejujuran, Kesetiaan, Ketulusan Hati dan Bertanggung jawab untuk menjaga kepercayaan yang telah ditanamkan.
		2). Saat menjalani masa pendidikan dan pelatihan, para peserta / siswa juga ditanamkan kedalam sub-conciousmind mereka sebagai bagian dari pembentukan karakter; Honor, Loyality, Kejujuran, Responsibility dan Ketulusan Hati, sebagai bagian dari jati diri mereka dan modal utama mereka dalam bekerja.
		EMPATY
		Profesi sebagai tenaga keamanan profesional sikap kepedulian sangat penting artinya dalam menunjang tanggung jawab tugas-tugas keseharian. Hal ini dapat menghidari kita dari terjadinya bahaya(Hazard) dan Ancaman(Threat) akibat sikap tidak peduli, masa bodoh, kelalaian atau kurangnya pengetahuan. Maka dari itu, kamipun sangat mengerti bagaimana rasa kepedulian memiliki arti penting dalam terlaksananya tugas-tugas pengamanan. Untuk menjawab tuntutan dan tantangan tersebut, kami tanamkan juga kepada para peserta / siswa materi awareness, Dan pada saat menjalani masa pelatihan siswa diklat diberikan program Coaching, Counseling, dan dengan metode berbasiskan Neuro Lingustic Programming, Persuation Communication, Mendengarkan dan melayani dengan dari hati, Spiritual and heart communication. Yang adalah merupakan metoda-metoda yang kami gunakan dalam pembentukan karakter siswa.

 Ruang lingkup kegiatan Satya Mitra Training Center – PT. Satya Mitra Waspada antara lain:

		PELATIHAN DAN PENDIDIKAN KEAMANAN & KESELAMATAN
		1.Pelatihan Dasar Satuan Pengamanan (Sertifikasi Gada Pratama, Gada Madya & Gada Utama) 2.Pelatihan Dasar Keamanan Penerbangan (Sertifikasi Basic Aviation Security, Junior, dan Senior) 3.Pelatihan Security Awareness (Basic Security Awareness, Surveillance Detection, Antisipasi Teror Bom, Pengenalan Senjata Api, Dasar-dasar Investigasi, dll.) 4.Pelatihan Pembangunan Character & Kemampuan Pribadi (Communication Skills, Hypnoteraphy, Teamwork Building, Leadership, Training of Trainer, dll.) 5.Pelatihan Keselataman (K3, Sea/jungle Survival, Fire Fighter, Safety Driving, FirstAid, dll.)
		EVENT ORGANIZER UNTUK KEGIATAN PELATIHAN DAN EVENT TERKAIT PELATIHAN
		Mengelola kegiatan, antara lain: Seminar, Workshop, Raker, Outbond, ujian kompetensi, dll.
		WELL-TRAINED PERSONEL SUPPLY
		Kami men-supply SDM Security terlatih dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja keamanan. Keuntungan yang bisa didapatkan dengan kerjasama supply SDM Security adalah;
		1.Anggota yang telah terdidik dan terlatih, serta memiliki license. 2.Tanpa biaya, sebagai misi untuk dapat menyalurkan siswa didik kami bekerja. 3.Melakukan pendampingan, pengawasan, coaching dan counseling kepada tenaga kerja agar mencapai produktifitas tinggi dalam bekerja. 4.Memberikan personil pengganti untuk anggota yang mengundurkan diri, atau dinilai perlu penggantian, secara cepat.

Konsep Pelatihan Satya Mitra Training Center – PT. Satya Mitra Waspada.

		QUALITY CONTROL & SUPERVISI
		1). Melakukan seleksi dan pengawasan teknis pelatih.
		2). Dilakukan pengawasan terhadap qualitas pelaksanaan pengajaran dengan berpedoman kepada Pedoman Organisasi & Pedoman Pelatihan.
		BOARDING TRAINING
		Siswa pelatihan selama menjalani masa pelatihan di inap kan didalam mess siswa, hingga masa pelatihan selesai. Hal ini dimaksudkan agar siswa terbentuk pola kehidupan yang teratur, rajin, dan disiplin.
		PEMBENTUKAN SIKAP, MENTAL DAN DISIPLIN
		Sebelum pelatihan dasar (mandatori) dilaksanakan, siswa akan menjalani pelatihan pembentukan sikap, mental dan disiplin terlebih dahulu selama 3(tiga) hari, agar qualitas personil keamanan yang dihasilkan menjadi lebih baik, tegas, disiplin, berwibawa, tanggap, cekatan, jujur dan bertanggung jawab.
		CHARACTER BUILDING
		Siswa pelatihan dasar memperoleh pelatihan pelatihan pembentukan karakter untuk pola berfikir, menentukan tujuan hidup, motivasi, sikap menjunjung tinggi Kehormatan, Jujur, Setia, Bertanggung jawab, Tegas, Berwibawa Tanggap, Cekatan dan Disiplin. Hal ini sangat penting mengingat kendala dan hambatan kerja yang sering menjadi keluhan user adal sikap mental karyawannya. Hal ini takkan terjadi pada siswa lulusan Satya Mitra Training Center.
		MENTORING
		Mentor bertugas melakukan pendampingan siswa selama masa pelatihan bertujuan untuk: 1) Mengendalikan Jadwal Kegiatan Siswa, 2) Penegakkan Tata Tertib dan Disiplin, 3) Melakukan Pengawasan, 4) Melakukan Coaching 5) Melakukan Counseling 6) Memberikan evaluasi dan penilaian siswa
		PRAKTEK, SIMULATI KERJA, GAMES, & ICE BREAKING
		Metoda pelaksanaan pelatihan dibuat agar siswa dapat lebih lagi menyerap pelajaran yang diberikan, dengan memperbanyak praktek dan simulasi kerja yang sebenarnya. Dari sinilah siswa akan diarahkan untuk lebih mudah mengerti dan memahami tanggung jawabnya. Selain dari pada itu, metoda-metoda games dan ice breaking yang terukur dan terarah tidak menyimpang dari tujuan membuat siswa semakin memahami pelajaran dan menjadikan suasana yang membakar semangat.
		PRE TEST, POST TEST & TRYOUT TEST
		Sebelum Siswa pelatihan mengikuti ujian negara sertifikasi, siswa akan mendapatkan bimbingan materi dan test pra-ujian agar saat mengikuti ujian siswa tidak akan mengalami endala dan dapat lulus ujian dengan hasil yang terbaik.

    1) Forum Avsec, Bali 6-7 Oktober 2011.

    1) Asean-Japan Avsec Seminar, Borobudur Hotel, 5-8 Juli 2011.

    1) Sosialisasi Fungsi dan Peran Koopssus Tni Dalam Mencegah, Menangkal dan Menangulangi Terorisme.

   1) PT. Garuda Maintenance Facility
   2) PT. Duta Piranti Prima
   3) PT. Bukit Mayana
   4) PT. Garuda Citilink.

   1) Excellence Behaviour – Training, Coaching, Counseling Highly Productivity 2011 - 2020.
   2) Penggalangan Lingkungan.